Uniformes distintos según el puesto: cómo diferenciar cada rol sin perder la imagen de la empresa

En una empresa con muchos puestos distintos, un único uniforme para todos rara vez funciona: no trabaja igual quien atiende en recepción que quien sirve en sala o cocina. Pero si cada equipo va por su lado, la marca pierde coherencia. La solución es una colección con una base común y variaciones para cada puesto.

Qué debe compartir toda la colección

• Una paleta de color que identifique a la marca.
• Un concepto o una historia que dé sentido a todas las prendas.
• Algunos detalles comunes, como una etiqueta, un bordado o un complemento.

Qué puede cambiar según el puesto

• Las prendas: camisa, polo, americana, delantal, kimono…
• El nivel de formalidad: más elegante para dirección o recepción, más práctico para sala, cocina o pisos.
• Un color o un complemento que ayude a reconocer cada función.

Ejemplos reales

Gran Hotel Claridge Granada: muchos puestos, una plantilla pequeña

Este cinco estrellas frente a la catedral de Granada tiene una plantilla reducida con muchos puestos distintos. El reto era unificar los uniformes sin restar exclusividad a cada función, equilibrando sofisticación y comodidad. El resultado es una colección con la que todo el equipo, de recepción a cocina, transmite la misma imagen elegante y profesional.

Coral Star Hotel: un mismo lenguaje para todos los rangos

En este hotel familiar de OD Hotels en Ibiza, la colección parte del concepto «vivir en modo verano». Las siluetas son amplias y cómodas, y la paleta de la marca añade toques de color sobre una base limpia. Color, siluetas y complementos unen todas las líneas bajo una misma identidad y mantienen un lenguaje común entre los distintos rangos del hotel.

OD Hotels: un detalle propio para cada responsable

En la colección de OD Hotels, la recepción viste un total look negro, elegante y sobrio, mientras que el responsable de recepción incorpora un kimono como elemento distintivo. En hoteles con restaurante propio, como el Hotel España de Barcelona, las prendas incorporan la paleta del restaurante sin romper la uniformidad del conjunto.

ERRE & Urrechu: sala y dirección de sala

En este restaurante de brasa de Barcelona, los camareros llevan camisa blanca con detalles de marca en la manga, pantalón caqui y delantal bicolor, mientras que el maître y el jefe de sala visten trajes en beige o verde claro, con pañuelo y americanas ligeras en tonos verdes.

Cómo plantearlo en tu empresa

1. Haz una lista de todos los puestos y de lo que necesita cada uno para trabajar.
2. Define la base común: colores, concepto y detalles de marca.
3. Diseña las variaciones de cada puesto a partir de esa base.
4. Prueba las prendas con cada departamento antes de producir.

Puedes ver los proyectos completos de Gran Hotel Claridge Granada, Coral Star Hotel, OD Hotels y ERRE & Urrechu. Si tienes un hotel, también te puede interesar cómo se diseñan los uniformes de un hotel de lujo o boutique y nuestra página de uniformes para hoteles.